欢迎访问浙江自考网!本站为考生提供浙江自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。
    城市:
    自考查询:
    所在位置:浙江自考服务网 > 浙江自考复习资料 > 考试资料 > 2018年浙江自考公务员制度专科重要知识点三

    2018年浙江自考公务员制度专科重要知识点三

    2019-11-21 14:33:18   来源: 其它     点击:
    自考在线学习 +问答

      【导读】以下是浙江自考网为大家整理:2018年浙江自考公务员制度专科重要知识点三

      第二章 职位分类制度

     

      1.人事分类可以分为职位分类和品味分类。
     

      2.职位是由三个要素组成的:组织分配、单位工作量、职务与责任的结合。
     

      3.职位分类是依据国家公务员的职位,按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。
     

      4.职位六特点:①职位是执行公务的基本单位,是组织机构的细胞和最小单元;

      ②职位是以“事”为中心而设置的; ③职位有数量限制;

      ④职位在相对稳定的前提下,也具有可变更性;⑤每一职位都有一定的标准;

      ⑥每个职位对应一定的类别和等级。
     

      5.品味分类强调以“人”为中心,最早是在英国。

      职位分类强调以“事”为中心,最早是在美国。
     

      6.职位分类制度的内容有:进行职位设置,拟定职位说明书,确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别,职位的后续管理四项。
     

      7.进行职位设置包括四个阶段:职能分解、职位调查、职位评价、职位设置。
     

      8.职位设置包括四项主要内容:一是确定职位职责;二是确定职位的设置层次; 三是确定职位设置的数量;四是确定职位名称。
     

      9.职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位,或根据职能变化情况调整某些职位的内容。
     

      10.在确定每个公务员的级别时,首先依据国家公务员职务确定相应的级别范围,再根据国家公务员的工作表现、工作实况、个人学历和资历情况,综合确定国家公务员职务级别。
     

      11.把职位分类和品味分类有机结合起来,体现了人事分类制度的发展趋势。
     

      12.国家公务员的报酬是依据其职务级别来领取的。
     

      13.非领导职务是指在各级国家行政机关中,不具有组织、管理、决策、指挥职权和责任的职务。它的序列包括八个职务等次:办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
     

      14.国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务两个序列。
     

      15.国家公务员级别确定的具体内容包括三方面:

      ①各级国家公务员担任的职务,也就决定了应该对应的级别范围;

      ②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况,对其具有重要影响;

      ③所在职位的责任大小、工作难易程度,决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别,可以高于一般职位的级别。

    上一篇:2018年浙江自考公务员制度专科重要知识点二
    下一篇:2020年浙江自考备考英语答题技巧

    浙江自考网提升便捷服务

    【报名时间:1月8日至12日】

    浙江自考网上报名入口

    【考试时间:4月13日—14日】

    浙江自考查询中心 浙江自考助学报名
    距2024年4月浙江自考:仅剩 15
    【请广大考生提前备考】
    加入浙江自考公众号
    浙江自考网
    微信公众号
    (扫一扫加入)
    加入浙江自考交流群

    扫一扫加入微信交流群

    与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习