课改对比说明

公共科目(备注:共5门科目,必考5门,选考0门)

科目代码 科目名称 学分 考试类型
00015 英语(二) 14 必考
00051 管理系统中计算机应用 3 必考
15043 中国近现代史纲要 2 必考
15044 马克思主义基本原理 4 必考
00052 管理系统中计算机应用(实) 1 必考

专业科目(备注:共12门科目,必考4门,选考8门)

科目代码 科目名称 学分 考试类型
00182 公共关系学 4 选考
00054 管理学原理 6 必考
00277 行政管理学 6 选考
06088 管理思想史 9 选考
06092 工作分析 4 选考
06089 劳动关系与劳动法 6 必考
06093 人力资源开发与管理 6 必考
06090 人员素质测评理论与方法 6 必考
00034 社会学概论 6 选考
06091 薪酬管理 6 选考
00041 基础会计学 5 选考
00889 经济学(二) 5 选考

专业说明:

原计划中的必考课于2027年10月安排最后一次考试;原计划中的选考课于2025年10月安排最后一次考试。 1.“00015英语(二)”参加全国英语等级考试(PEST)三级或以上笔试。考生可不考“英语(二)”,但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。 2.选修课程,可在推荐选修课程中选考,也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程,课程门数不少于4门,学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。

毕业学分要求 : 81

公共科目(备注:共5门科目)

科目代码 科目名称 学分 考试类型
04183 概率论与数理统计(经管类) 5 必考
13000 英语(专升本) 7 必考
15043 中国近现代史纲要 3 必考
15044 马克思主义基本原理 3 必考
15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 3 必考

专业科目(备注:共17门科目)

科目代码 科目名称 学分 考试类型
10222 基础会计学(实践) 2 必考
04184 线性代数(经管类) 4 必考
00051 管理系统中计算机应用 3 必考
13683 管理学原理(中级) 6 必考
13887 经济学原理(中级) 6 必考
00052 管理系统中计算机应用(实) 1 必考
13811 绩效管理 6 必考
13967 劳动关系与劳动法 4 必考
13968 劳动关系与劳动法(实践) 2 必考
14112 人员素质测评理论与方法 5 必考
06092 工作分析 4 选考
00152 组织行为学 4 选考
06091 薪酬管理 6 选考
00071 社会保障概论 5 选考
14104 人力资源管理(中级) 4 选考
14056 培训与人力资源开发 6 选考
14106 人力资源管理高级实验(实践) 4 选考

毕业学分要求 : 70