课改对比说明

公共科目(备注:共4门科目,必考4门,选考0门)

科目代码 科目名称 学分 考试类型
00018 计算机应用基础 2 必考
15041 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4 必考
15042 思想道德与法治 2 必考
00009 政治经济学(财经类) 6 必考

专业科目(备注:共10门科目,必考6门,选考4门)

科目代码 科目名称 学分 考试类型
00144 企业管理概论 5 选考
00164 劳动经济学 6 必考
00341 公文写作与处理 6 必考
00147 人力资源管理(一) 6 必考
00152 组织行为学 4 选考
00043 经济法概论(财经类) 4 必考
00071 社会保障概论 5 必考
00165 劳动就业概论 6 选考
00166 企业劳动工资管理 6 选考
05087 统计学概论(含实) 7 必考

专业说明:

原计划中的必考课于2027年10月安排最后一次考试;原计划中的选考课于2025年10月安排最后一次考试。 1.“03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论”可顶替“12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”课程。 2.“00018/00019计算机应用基础”课程须参加全国计算机等级考试一级或以上考试并取得等级证书。 3.选修课程,可在推荐选修课程中选考,也可在我省现行开考所有专科专业中选考与本专业核心课程不同的课程,课程门数不少于6门,学分不低于31学分。不得跨专业选修实践课。

毕业学分要求 : 71

公共科目(备注:共5门科目)

科目代码 科目名称 学分 考试类型
15041 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 3 必考
15042 思想道德与法治 3 必考
15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 3 必考
13124 英语(专) 7 必考
13125 高等数学(经管类) 6 必考

专业科目(备注:共15门科目)

科目代码 科目名称 学分 考试类型
00018 计算机应用基础 4 必考
00164 劳动经济学 6 必考
13126 管理学原理(初级) 5 必考
00043 经济法概论(财经类) 4 必考
00019 计算机应用基础(实践) 2 必考
13136 人力资源管理(初级) 6 必考
13886 经济学原理(初级) 5 必考
14105 人力资源管理初级实验(实践) 2 必考
00163 管理心理学 5 选考
00144 企业管理概论 5 选考
00167 劳动法 4 选考
00065 国民经济统计概论 6 选考
03291 人际关系学 6 选考
04759 财经应用文写作 5 选考
13970 劳动就业概论 4 选考

毕业学分要求 : 70